Tout le monde est à peu près d’accord, il s’agit d’une entreprise de moins de 10 salariés, dépourvue d’instances représentatives du personnel.

Pourtant, cette catégorie des « très petites » entreprises est loin d’être homogène. Plus de la moitié d’entre elles n’ont en effet aucun salarié et 18% en ont un seul.

Il y a donc peu de rapport entre un professionnel libéral sans salarié qui va réaliser quelques dizaines de milliers d’€ de chiffre d’affaires et un cabinet de conseil hautement technologique de 10 salariés qui réalisera 2 Millions d’€ de CA.

Malgré tout, pour nous syndicalistes, il s’agit d’une seule catégorie car tous les salariés de toutes les TPE ont droit à être défendus et représentés !

Ils voteront en 2016 (du 28 novembre au 12 décembre) pour élire leurs délégués en Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles.

L'UNSA s'est engagée résolument dans cette campagne électorale avec, notamment, des semaines de tractage sur tout le territoire national.

L'accordéon UNSA, décliné dans les articles du Blog, est l'un de ces outils.