Initiative du Centre Hospitalier de Thuir, pour la 4ème année consécutive.

Plusieurs intervenants ont apporté leur contribution afin que des engagements concrets puissent être définis :
- Ecriture d'une charte par l'hôpital
- Dispositifs évitant les ruptures du parcours professionnel
- Garantir une égalité de traitement
- Mise en place de formations diplomantes
- Coaching et accompagnement des professionnels

L'UD 66 était présente !